Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der die Menschen an erster Stelle stehen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen ihr Bestes zu geben. Für sich selbst und für uns.
Mit unseren Innovationen bringen wir mehr Wohlbefinden, Engagement und Vielfalt in die Arbeitswelt – zuallererst im eigenen Unternehmen. Das Limeade Kaleidoscope Council ist ein Beispiel dafür, wie wir unsere inklusive und für alle Mitarbeiter:innen repräsentative Unternehmenskultur weiterentwickeln.
Wir sind unabhängige Persönlichkeiten mit einem gemeinsamen Ziel: Alle Mitarbeiter:innen die Wertschätzung des Unternehmen spüren zu lassen. Eine bessere Employee Experience beginnt bei uns selbst. Wir sind stolz auf unser ständiges Bestreben, positive Energie, Menschlichkeit und Sinn zu vermitteln.
Unser Ziel und unsere Werte
Warum es uns gibt
Unser Ziel ist es, die tägliche Arbeit zu einer Quelle von positiver Energie, Menschlichkeit und Sinn zu machen. Unsere Werte zeigen klar, wie wir uns verhalten wollen – nach innen und nach außen.
Hör gut zu und sprich Klartext
Kommuniziere klar und freundlich; führe auf Basis von Daten und Fakten.
Wir sind ein Team
Sei Teil von etwas Größerem, Vielfältigeren und Stärkeren.
Übernimm Verantwortung
Mach’s richtig – und so, dass andere es nachmachen können.
Alles ist möglich
Innovativ sein und Vertrauen haben Versuch etwas Neues und glaub daran. Ziehe Kraft aus einer positiven Haltung.
Lebe die Veränderung
Eine Employee Experience voll Menschlichkeit, positiver Energie und Sinn beginnt bei dir selbst.
Mitarbeiternetzwerk: Working Parents and Caregivers
Kinder zu haben oder ein Familienmitglied zu pflegen kann ein Vollzeitjob sein. Dieses Mitarbeiternetzwerk schenkt denen Wertschätzung, die sich diesen Aufgaben stellen. Hier können sie sich mit Kolleg:innen austauschen und erfahren, wie Limeade Eltern und pflegende Angehörige unterstützt.
Mitarbeiternetzwerk: Black Limeade Kings and Queens (BLKQ)
Dieses Mitarbeiternetzwerk feiert Respekt, Resilienz und Stärke und fördert den Zusammenhalt der Black Limeade Community. Unsere BLKQ-Mitglieder unterstützen sich gegenseitig auf persönlicher und beruflicher Ebene – und erhöhen das Bewusstsein für “Black Excellence” bei Limeade.
Mitarbeiternetzwerk: Limeade Womxn
Gleichberechtigung und Gleichbehandlung geht uns alle an. Limeade Womxn setzt sich dafür ein, dass Mitarbeiter:innen – unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität – im Beruf und im Privatleben gestärkt werden. Und dass Frauen eine aktive Rolle in der Gegenwart und Zukunft unseres Unternehmens spielen.
Mitarbeiternetzwerk: Developing Professionals
Wir sind überzeugt, dass Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung wichtig für eine befriedigende Employee Experience ist. Das Mitarbeiternetzwerk “Developing Professionals” bietet ein internes Netzwerk für Mentoring, Beratung und Führung zur Unterstützung erfolgreicher Karrieren.
