Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
Verbessern Sie die gesamte Employee Experience Ihrer Kunden. Mit wissenschaftlich fundierten Ansätzen für mehr Well-Being, Engagement und Gemeinschaftsgefühl.
Verbessern Sie die Ergebnisse, die zählen
Wir arbeiten mit Dienstleistern aus allen Branchen und Regionen zusammen. Gemeinsam bieten wir moderne, wissenschaftlich fundierte Programme für Well-Being, Engagement, Inclusion & Diversity sowie die gesamte Employee Experience Ihrer Kunden an.
Als unserer Wiederverkaufspartner können Sie Ihren Kunden die Lösungen von Limeade als komplett gebrandetes Produkt liefern – individuell auf jeden Kunden zugeschnitten.
Aktuelle Herausforderungen meistern
14%
der Mitarbeiter:innen bemerken, dass Führungskräfte die Bedeutung mentaler Gesundheit diskutieren1
49%
erleben einen negativen Effekt auf ihre Planungen und ihre Finanzen2
69%
vermissen das Gefühl von Sinnhaftigkeit bei ihrer Arbeit3
73%
fühlen sich ausgebrannt am Arbeitsplatz4
Eine Plattform für Global Players
Limeade bietet Ihren Kunden leistungsstarke Funktionen und eine moderne Nutzererfahrung. Damit sie Beschäftigte überall dort erreichen, wo diese gerade sind. Mit relevanten Botschaften, die ankommen. Und mit professionell übersetzten, lokalisierten Aktivitäten, durch die sich alle angesprochen und einbezogen fühlen.
Technologie, die Spaß macht
Soziale Funktionen und interaktives Design garantieren hohe Nutzungsraten. Sicherheitsfunktionen auf Konzernniveau sowie GDPR- und SOC 2-Konformität schützen die Daten. Durch den umfangreichen Katalog von Partnerschaften und Integrationen finden die Beschäftigten alles, was sie brauchen, an einem Ort.
Mit seinem neuen Well-Being-Programm mit Unternehmens-Updates und sozialer Unterstützung konnte Ryan LLC die durchschnittliche monatliche Nutzung fast um das Doppelte steigern.
Verändern Sie die Employee Experience für Beschäftigte und Arbeitgeber
Limeade EX bietet eine wissenschaftlich fundierte Lösung, mit der Ihre Kunden die Mitarbeiterergebnisse erreichen, die sie brauchen. Beginnen Sie mit dem, was zu Ihren Kunden passt, und skalieren Sie nach und nach.
Well-being fördern
Machen Sie es Mitarbeiter:innen und Führungskräften leicht, für sich und andere da zu sein. Damit es allen besser geht.
Engagement erhöhen
Stärken Sie die Verbindung zu den Mitarbeitenden und erfüllen Sie ihre Bedürfnisse. Damit sich alle auf ihre Aufgaben konzentrieren können.
Zugehörigkeit stärken
Gestalten Sie eine Arbeitswelt, in der sich alle einbezogen fühlen – durch Zuhören, korrekte Interpretation der Daten und daraus abgeleitete Aktionen.
Kommunikation skalieren
Erreichen Sie alle Mitarbeitenden weltweit auf ihren Smartphones, in Teams, über das Intranet, auf Displays oder Informationssäulen.
Entdecken Sie, wie Sie die Ergebnisse liefern können, die Ihre Kunden brauchen
1Aon
2Cigna
3Willis Towers Watson
4Korn Ferry