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Wertschätzung für die Menschen ist gut
für das ganze Unternehmen

Wirkungsvolle Unterstützung für Arbeitnehmer:innen und aktive Wertschätzung lohnen sich. Das Unternehmen profitiert von geringerer Fluktiation und mehr Engagement, Wohlbefinden und Gemeinschaftsgefühl.

Das Limeade Ergebnismodell zeigt immer wieder, das Unternehmen davon profitieren, wenn sie ihren Mitarbeiter:innen Wertschätzung und Unterstützung geben. Das Endergebnis sind bessere HR- und Business-Ergebnisse.

Bringen Sie Wertschätzung in die Employee Experience

Nutzen Sie die wissenschaftlich abgesicherten Empfehlungen des Limeade Instituts. Es ist Vorreiter der Erforschung der Employee Experience . Unsere Wissenschaftler:innen aus Organisationspsychologie und Datenwissenschaft haben das Verständnis der Mitarbeitererfahrung entscheidend vorangebracht. Daraus haben wir Ansätze für die Praxis entwickelt, die nachweislich Wirkung zeigen.

Das Limeade Ergebnismodell macht sichtbar, wie aktive, wechselseitige Verbindlichkeit von Unternehmen und Beschäftigten zu besseren Mitarbeiter- und Geschäftsergebnissen führt. Unsere Dashboards zeigen Ihnen die Ergebnisse von Unternehmens- und Mitarbeiteraktionen auf – in Echtzeit und auf Abruf.

Wenn Beschäftigte Wertschätzung erleben, sind sie:

7x

so wahrscheinlich bereit, mehr als 3 Jahre in ihrem Unternehmen zu bleiben

2x

so wahrscheinlich engagiert bei der Arbeit

Verringern Sie die Fluktuation

Das Limeade Turnover Dashboard misst das Risiko der Mitarbeiterfluktuation anhand von 40 Variablen. Mit diesem Wissen können Sie Arbeitnehmer:innen genau die Unterstützung geben, die sie brauchen – statt Rollen für viel Geld neu besetzen zu müssen.

  • Checkmark3x niedrigere Fluktuationsrate bei Angestellten, die aktiv an einem Programm von Limeade teilgenommen haben3
Two HR analysts reviewing employee turnover insights at a computer.Two HR analysts reviewing employee turnover insights at a computer.

Fördern Sie das Wohlbefinden

Unser Well-Being Assessment adressiert vier miteinander verbundene Lebensbereiche: emotionales, berufliches, finanzielles und körperliches Wohlbefinden (einschließlich gesundheitlicher Risikofaktoren). Es zeigt die Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Variablen und Ergebnissen und gibt Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.

  • Checkmark48 % der Nutzer:innen von Limeade haben ihr Wohlbefinden von “neutral/schlecht” auf “gut” gesteigert
  • Checkmark56 % der Arbeitnehmer:innen mit extremem Stress haben ihr Stressniveau im Vergleich zum Vorjahr verringert
Woman seated with smartphone taking the Limeade Well-Being Assessment.Woman seated with smartphone taking the Limeade Well-Being Assessment.

Steigern Sie das Engagement

Das Limeade Engagement Dashboard liefert Ihnen Echtzeit-Informationen zum Mitarbeiterengagement. Sie sehen die Auswirkungen auf die Geschäftszahlen – und welche Faktoren das Engagement beeinflussen. Erkennen Sie das Burnout-Risiko auf Basis der Stress- und Well-Being-Level. Engagierte Mitarbeitende sind:

  • Checkmark78 % effektiver1
  • Checkmark40 % produktiver1
The Limeade Engagement Dashboard with various insights from employee response rate, engagement, stress and burnout.The Limeade Engagement Dashboard with various insights from employee response rate, engagement, stress and burnout.

Werden Sie aktiv für Inclusion & Diversity

Unsere Umfrage zu Inclusion & Diversity umfasst 23 Fragen und analysiert das Gefühl von Zugehörigkeit, Verbundenheit und Gemeinschaft. Im Anschluss erhalten Sie Empfehlungen für gezielte Maßnahmen. Mitarbeiter:innen, die sich bei der Arbeit einbezogen fühlen, sind:

  • Checkmark43 % loyaler ihrem Unternehmen gegenüber
  • Checkmark51 % wahrscheinlicher bereit, ihren Arbeitgeber weiterzuempfehlen
The Limeade Inclusion Survey on a mobile device, overlaid on an image of a round table discussion of employees at work.The Limeade Inclusion Survey on a mobile device, overlaid on an image of a round table discussion of employees at work.

Verändern Sie die Employee Experience und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden

Unsere EX-Lösung steigert das Wohlbefinden im Arbeitsalltag und bringt Inclusion & Diversity voran. Sie stellt die Menschen in den Mittelpunkt und erhöht das Engagement. Und das alles auf einer intuitiven und integrierten Unternehmenskultur-Plattform.

Well Being

Well-being fördern

Machen Sie es Mitarbeitenden und Führungskräften leicht, für sich und andere da zu sein. So geht es allen besser.

Engagement

Engagement erhöhen

Stärken Sie die sozialen Beziehungen und nehmen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen wahr. Und erschaffen Sie so eine echte Gemeinschaft.

Inclusion

Zugehörigkeit stärken

Gestalten Sie eine Arbeitswelt, in der sich alle einbezogen fühlen – durch Zuhören, korrekte Interpretation der Daten und aus diesen abgeleitete Aktionen.

Limeade Scale Communications

Kommunikation skalieren

Erreichen Sie alle Ihre Mitarbeiter:innen weltweit: auf ihren Smartphones, über Teams, per Intranet, mit Displays und interaktive Infosäulen.

Large blue gradient circle with two smaller blue circlesLimeade platform screenshots

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