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Der wissenschaftliche Weg zu besseren Kennzahlen

Eine Employee Experience, die gut für die Menschen ist, ist auch gut für das Geschäft. Wir zeigen Ihnen nachweislich erfolgreiche Methoden für positive Erfahrungen mit weitreichender Wirkung.

An overhead image of a round table team discussion with the Limeade Institute seal.An overhead image of a round table team discussion with the Limeade Institute seal.

Aus Forschungsergebnissen zur Employee Experience werden klare Handlungsempfehlungen

Das Team des Limeade Instituts besteht aus Wissenschaftler:innen und Berater:innen aus Organisationspsychologie, Psychometrie, Datenwissenschaft und verwandten Gebieten.

Sie erforschen die Schaffung außergewöhnlich guter Mitarbeitererfahrungen und machen die Wissenschaft dahinter verständlich. Ihre Ergebnisse fließen in die Lösungen von Limeade ein und ermöglichen Innovationen wie das Limeade Well-Being-Assessment, das Limeade Ergebnismodell und unseren einzigartigen Ansatz zu organisatorischer Unterstützung, Engagement und Zugehörigkeit.

Wenn Mitarbeiter:innen die Wertschätzung ihres Unternehmens erfahren, sind sie:

2x

so wahrscheinlich engagiert bei der Arbeit

4x

weniger wahrscheinlich von Stress und Burnout betroffen

7x

so wahrscheinlich emotional ins Unternehmen eingebunden

10x

so wahrscheinlich bereit, ihr Unternehmen als Arbeitgeber zu empfehlen

Die Limeade Ergebnismodell zeigt den positiven Rückkopplungseffekt: Wertschätzung für die Beschäftigten verwandelt sich in Wertschätzung für den Arbeitgeber. Das Endergebnis sind bessere Mitarbeiterkennzahlen und Geschäftsergebnisse.

Das Limeade Ergebnismodell

Wenn Unternehmen für ihre Mitarbeiter:innen da sind, dann können diese besser für sich selbst, ihr Team und das Unternehmen da sein. Das führt zu besseren HR- und Geschäftsergebnissen.

Man and woman talking in office

Wissenschaftliche Ansätze mit nachgewiesener Wirkung

Das Limeade Institut liefert die wissenschaftliche Grundlage für die Entwicklung unserer Lösungen. Es bringt seine neuesten Erkenntnisse in unsere tägliche Arbeit ein. Und es unterstützt unser Customer Success Team mit datenbasierten Strategien. Wir bei Limeade glauben, dass Forschung künftige Entwicklungen heute schon sichtbar macht. So können wir uns und Sie auf die Arbeitswelt von morgen vorbereiten.

Renommierte Expert:innen

Das Limeade Institut trägt zu führenden Konferenzen der Branche bei und wurde in zahlreichen Publikationen vorgestellt, darunter:

  • CheckmarkSociety for Industrial Organizational Psychology Annual Industry Conference
  • CheckmarkInternational Positive Psychology Association World Congress Conference
  • CheckmarkSHRM, HREN, Forbes, Fast Company
Various industry logos displayed as a group: Forbes, IPPA, SHRM, Fast Company, SIOP, HR Education Network.Various industry logos displayed as a group: Forbes, IPPA, SHRM, Fast Company, SIOP, HR Education Network.

Auf morgen vorberereitet

Das Limeade Institut hilft Ihnen, sich auf die Zukunft vorzubereiten und proaktiv eine Employee Experience zu schaffen, die den kleinen und großen Momenten des Arbeitsalltags gerecht wird – heute und morgen. Vom Wohlbefinden bis zum Zugehörigkeitsgefühl: Unsere Erkenntnisse helfen Ihnen, alle Unternehmensangehörigen bestmöglich zu unterstützen.

Zwei Mitarbeiter arbeiten mit Haftnotizen an einer Glaswand

Wissenschaftlich fundierte Lösungen für Well-Being, Engagement, Employee Experience und Gemeinschaftgefühl

Wissen ist am wichtigsten, wenn es das Handeln leitet. Die Forschungen des Instituts sind fester Bestandteil unserer Angebote. So können wir Sie optimal unterstützen.

Two people working at a computer together in discussion. Overlaid Limeade icons for the science of care and technology solutions.Two people working at a computer together in discussion. Overlaid Limeade icons for the science of care and technology solutions.

Ressourcen des Limeade Instituts

Large blue gradient circle with two smaller blue circlesLimeade platform screenshots

Sehen Sie, wie unsere Forschung Ihre Employee Experience verbessern kann